RSUD Sayang Cianjur Seleksi Ulang Karyawan Non ASN

#INFOCJR – Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sayang Kabupaten Cianjur melaksanakan kegiatan Reviu Penilaian Kenerja Pegawai Non ASN di lingkungan RSUD Sayang, Sabtu (15/01/2022).

Menurut Wakil Direktur Administrasi Keuangan RSUD Sayang Kabupaten Cianjur, dr.Neneng Efa Fatimah Kegiatan Reviu Penilaian Kenerja Pegawai Non ASN adalah Seleksi ulang untuk karyawan non ASN di Internal RSUD Sayang Cianjur, tentang bagaimana komitmen mereka bekerja di RSUD Sayang.

“Ini proses seleksi Ulang Karyawan non ASN di Internal tentang bagaimana komitmen mereka bekerja di RSUD Sayang,” ucap Efa.di sela -sela kegiatan, Sabtu (15/01/2022).

Efa mengungkapkan saat ini RSUD Sayang Cianjur sedang proses meningkatkan Salary atau gaji tetap untuk karyawan non ASN di RSUD Sayang, yang tadinya dibawah standar pembakuan daerah sekarang dapat disamakan dengan Standar pembakuan daerah.

“Alhamdulillah Ya Allah, mudah-mudahan dimudahkan semuanya kita mempunyai anggaran yang mudah-mudahan cukup sampai ke depan nanti kita optimis bisa mensejahterakan teman teman karyawan,” kata Efa.

Efa menjelaskan dengan kegiatan Reviu ini adalah proses seleksi buat karyawan non ASN sehingga mereka dapat mendapatkan salary tapi bagaimana komitmen mereka bekerja serta melaksanakan dan menjalankan prosedur yang ada di RSUD Sayang.

“Dengan reviu ini diharapkan semuanya bisa dapat meningkatkan kesejahteraan,” kata Efa.

Efa menerangkan untuk jumlah karyawan non ASN di RSUD Sayang saat ini jumlahnya ada 1.014 orang yang terdiri dari karyawan kontrak dan tetap, dibawah tiga tahun untuk kontrak dan tetap diatas tiga tahun.

“Setelah keluar Perbup No 116 tahun 2021 mengenai pedoman penyelenggaraan non ASN di RSUD Sayang,jadi hanya ada dua kategori saja yaitu kontrak dan tetap,yang awalnya ada PHL,TKWT dan kontrak,sekarang hanya dua menjadi simpel,” tutup Eva.***(Ghienz)